什么是学历？

学历证书，指曾在学校肄业或毕业之后得到的一纸文凭，在实际生活和工作中，是指最后也是最高层次的一个学历证书，以经教育行政部门批准，实施学历教育、由国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。

学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。

什么是职业资格证书？

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

这三个证书特别是“学历证书”和“职业资格证书”是所有求职、就业、升迁都要面对的问题。“学历至上”和“学历无用”两个观点的争论由来已久，谁也说服不了谁，我们也没打算在这里对上述问题进行争论。

在这里我们重点说说“学历”和”职业资格“。在这里我想用通俗点的说法来解释我对“学历”和”职业资格“的理解：

1.“学历”其实就是一个人接受教育的层次。不代表其专业技能的水平高低。只是证明持证人接受过证书所载的专业教育。

2.“职业资格证书”是指一个人要从事某个工作岗位或者某项具体工作所具备的技能及熟练程度。

因此，对于绝大多数的中小企业的来说，技能的熟练度是考核一个人的重要指标，而非学历。但是由于中国的教育体系设计的原因，从幼儿园开始就有特长班，到中小学的尖子班（虽然教育部门强调不允许，其实私底下大家都知道），一层一层拥有更加扎实基础知识的人还是会往更高学历的方向去努力。所以从一定程度来说，学历还是能比较客观的体现一个的发展潜力或者能力。

以本科为例：

本科也分为应用型本科和学术型本科。我认为，学术型的学校和应用型的比例在3:7就够了。而且职业教育也不是没有本法得到本科的学历。职业教育包含了中专学历（学力）（由中职和中技承担）、大专学历（学力）（由高职和高级承担）、本科学历（学力）（由应用型本科和技师学院承担）。确实，社会就业对学历的要求越来越高，但是那是大企业，国企。实际上对于绝大多数中小企业来说，如果不是要申请名目众多的政府专项资金或者资质的要求，学历就不会成为用人的必要指标，企业更多会考虑员工创造的价值、忠诚、吃苦耐劳等因素。学历和技能证书更多是作为企业招聘提升效率的工具。

在这里我不想讨论也没有能力讨论学历和职业资格证书的重要性。我想表达我的观点：

1.对于企业来说，以营利为目的是天生的本能，没有利润，就无法发展，逐利是企业的本性（我也痛斥毫无良心不择手段的经商行为）。所以只要企业没有干伤天害理的，是合理合法的经营，那么他就是在创造就业、提供税收、提升人类的物质和精神的需求。企业的发展也有“马斯洛需求”，先要解决温饱，才能说去履行企业的社会责任。

2.在网上看了很多人的评论，很多键盘侠一说到老板就说黑心，一说到企业就是剥削。我不知道这些人是什么样的心态。对于企业来说，要赚钱肯定不是靠老板自己，任何一个老板都需要有人能帮他，只要能帮他的人，肯定就会重视（所以很现实的，帮不了的就不要说自己的苦劳），那些一天到晚都说只要给了钱就会做事，不要谈什么理想。我想说，这样的人可能大多数是干不了事情的人，所以只能通过这种方式来掩饰自己的无能和无助。（我知道我这样说，肯定有很多人会对我口伐笔诛，事实就是如此）

3.这个世界少了谁地球都一样转动，人类一样繁衍。所以很多人不要自视甚高。把自己定位为润滑油，定位为螺丝钉是比较恰当的。不适应社会和企业的发展，就会被替换掉。这个时候也许有人就会说了，所以我作为打工者要现实，给多少钱做多少事？关键是如果你不能让老板发展你的价值，发现你可以为企业发展创造的价值，人家怎么会给你钱呢？（在这里我不讨论个例，所以不要拿个例来说事）

4.当过皇帝的人才知道“天子无私事”，才知道什么是“孤家寡人”。当过老板的人才知道创业之艰辛、守业之艰难，仅此而已。

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