前言

很多人经常会说，自己是被推着走，不知不觉就走到了现在的工作岗位，徒增了许多不确定性和烦恼。其实，我们是可以通过规划来设计自己的未来的。当然，规划和发展你的事业可能需要时间，努力和承诺。花些时间考虑你擅长什么，你的优先事项是什么，激励你什么，将帮助你决定遵循哪个方向，并帮助你在每个阶段做出正确的选择。

一个好的起点是问自己一些关键问题：

我现在在哪里？

第一步 - 评估你现在的位置

为了帮助你做到这一点，应当识别以下内容;

• 你在工作中的价值

• 你的技能，优势和属性是什么

• 你有什么特别的知识/经验

• 你迄今取得的成就是什么，激励你的是什么

提示和可使用的工具

价值观，成就，技能，知识和经验、行为属性、SWOT分析、其他有用的问题

请记住保留您在每个工具中记录的信息，以便获得完成简历和工作申请所需的所有信息。

我想去哪里？

下一步 - 确定你想要去的地方

在确定您的职业目标时，重要的是实现SMART目标：

SMART原则

SMART职业目标的一些例子：

1.你已经意识到自己对目前的角色感到满意，但是你的动力来自于帮助他人，所以聪明的职业目标可能是：

“下个月，我将与我的直属上司开会，讨论我目前角色中的辅导机会。”

2.你已经确定你想在你的职业生涯中面临新的挑战，而你的优先考虑是花更多的时间陪伴你的家人，所以聪明的职业目标可能是：

“在接下来的3个月里，我将找到合适的工作机会，提供适合我的家庭时间表的工作模式。”

我如何到达那里？

下一步 - 开始寻找合适的机会

为了实现你的职业目标，你可能需要学习新的技能，获得一些特定领域的经验或知识或进行资格认证。有很多方法可以做到这一点：

如何寻找合适的机会

以上信息来自英国剑桥大学。